Bob Iger fala aos funcionários da Disney em uma prefeitura

O CEO da Disney, Bob Iger, realizou uma reunião virtual em toda a empresa na terça-feira, focada em inspirar os funcionários com otimismo renovado sobre o status “abençoado” e “afortunado” da Mouse House.

O evento, organizado pelo âncora da ABC News, David Muir, aconteceu uma semana depois de Iger retornar ao comando da Disney, um ano depois de retomar seu cargo (Iger realizou uma reunião semelhante há exatamente um ano, em novembro passado, após a saída repentina de Bob Chabeck, O mais recente quarterback da Disney) E o novo filme de animação “Wish” tropeçou nas bilheterias do feriado de Ação de Graças, publicando um ano fiscal completo.

Quando perguntaram a Muir se retornar ao cargo de CEO era mais desafiador do que ele esperava, Iger, que dirigiu a Disney pela primeira vez por 15 anos, de 2005 a 2020, disse que sim.

“Sei que enfrentarei inúmeros desafios ao voltar”, disse Iger. “Eu não diria que foi fácil, mas nunca duvidei da decisão de voltar e ainda é bom estar de volta.”

Iger acrescentou: “Falo sobre a confiança como uma qualidade extraordinariamente importante de um líder, porque ninguém quer seguir um pessimista. Mas também acredito que a falta de confiança não faz bem a ninguém. e temos motivos reais como Disney – para sermos otimistas, e isso começa com o fato de que somos Disney. A Disney, como você sabe, é uma marca em si, mas também é uma empresa guarda-chuva com muitas propriedades e muitas marcas excelentes. Então essa é a razão de ser o número 1 em confiança.

Juntando-se a Iger na prefeitura de uma hora de duração, que começou às 12h ET/9h PT, estavam seus chefes de divisão: Alan Bergman e Dana Walton (chefes de entretenimento, incluindo TV, cinema e streaming), Jimmy Pitaro (ESPN) e Josh D’Amaro (Parques).

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Pitaro abordou uma próxima oferta direta ao consumidor da ESPN, dizendo que a empresa esportiva está “pesquisando o mercado agora”. Ele reiterou que o jogo somente streaming da ESPN será lançado em 2025. “Estamos analisando coisas como prazo e preço”, disse Pitaro. “Nossa missão é atender os fãs do esporte a qualquer hora e em qualquer lugar. Portanto, se você quiser continuar acessando a ESPN da forma tradicional via cabo ou satélite, ainda poderá fazer isso, mesmo que demos um passo adiante.

Quanto à localização dos ativos lineares no portfólio da Disney no momento, disse Iger, depois de dizer que eles “podem não importar” para o avanço da empresa em julho.[Dana Walden and Jimmy Pitaro] Procuramos muito tornar os seus negócios mais eficientes, o que fizemos e acredito que é essencial para a saúde futura do negócio.

Em resposta às recentes bilheterias fracas dos títulos da Disney, Iger disse: “Falei muito sobre isso recentemente porque uma das razões pelas quais acredito que tem havido uma pequena queda, ultimamente, no julgamento de algumas de nossas performances. estávamos fazendo muito. Quando se trata de criatividade, a qualidade é fundamental. É claro que acho que a quantidade pode matar a qualidade de várias maneiras. Contar histórias, obviamente, está no centro do que fazemos como empresa.

Alguns funcionários da Disney esperam que o evento forneça algumas atualizações concretas sobre a estratégia da empresa, que tem faltado em anúncios. “Fiquei chocado com a falta de valor noticioso”, disse um funcionário da Disney Variedade Ao lado da Câmara Municipal.

No entanto, outros funcionários foram às prefeituras sabendo que esta provavelmente seria uma oportunidade para conversar com os empregadores.

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“Achei que era muito esperançoso e significou muito para ele [in New York]E não apenas em Los Angeles”, disse outra fonte da empresa. “As pessoas realmente o admiravam e ele era honesto e livre para falar sobre negócios. Todos sabiam que não era para dar notícia, e ele estava falando com a equipe há um ano, por ocasião do nosso centésimo aniversário. mas ele realmente conseguiu. Não. O tempo com as pessoas em Nova York e estar no New Amsterdam Theatre – um teatro histórico – significou muito. E ouvir os líderes; no final de um ano difícil, havia esperança para o O maior aprendizado foi passar da fase de conserto para a fase de construção, que foi uma grande parte da conversa.

Este funcionário ecoa os comentários de Iger na prefeitura: “Tenho consertado muitas coisas com a equipe. Mas sinto que voltamos a um prédio depois de um período de reparos em vários estágios, e posso dizer a vocês aquele edifício é mais divertido do que consertar.”

Iker foi um dos primeiros CEOs de Hollywood a entrar na sala de negociações neste verão, durante a greve do Writers Guild of America (WGA), agora resolvida, para ajudar a intermediar um acordo entre escritores e estúdios representados por sindicatos. Produtores de Cinema e Televisão (AMPTP). Ela participou nas reuniões depois de ter sido amplamente criticada pelos comentários que fez em 13 de julho, um dia antes do início da greve SAG-AFTRA, agora encerrada, de que escritores e atores não estavam sendo “realistas” em suas demandas.

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