(Bloomberg) — O CEO do Google disse aos funcionários na segunda-feira que os cortes de empregos foram feitos em um esforço para lidar com a desaceleração do crescimento da empresa.
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De acordo com comentários analisados pela Bloomberg, Sundar Pichai, CEO da Alphabet Inc., controladora do Google, disse em uma reunião interna que consultou os fundadores e o conselho da empresa para tomar a decisão pelos cortes de 6%.
“Se você não agir de forma clara, decisiva e proativa, podemos piorar o problema”, disse Pichai. “Estas são as decisões que tenho que tomar.”
O Google disse na sexta-feira que cortará cerca de 12.000 empregos, tornando-se a mais recente empresa de tecnologia a demitir após anos de crescimento e contratações em expansão. Embora a especulação sobre os cortes tenha circulado por meses, as demissões foram um choque para a organização para alguns funcionários. Alguns se sentiram desempregados quando não conseguiram acessar os sistemas corporativos. Ainda assim, Pichai destacou que os cortes foram cuidadosamente considerados.
“O processo foi tranquilo”, disse ele.
O tamanho da força de trabalho do Google obriga os executivos a manter o círculo de tomadores de decisão relativamente pequeno, disse Fiona Cicconi, diretora de recursos humanos do Google, em uma reunião com funcionários.
“Em um mundo ideal, teríamos dado uma vantagem aos gerentes, mas o Google tem 30.000 gerentes”, disse Cicconi. “Queríamos fazer um compromisso rápido.”
Outro executivo disse que os pacotes de demissão são estruturados para recompensar os trabalhadores mais antigos da empresa.
A diretora financeira da Alphabet, Ruth Porat, enfatizou na reunião que os cortes visam liberar a empresa para continuar investindo em prioridades-chave.
“Aja com antecedência, crie capacidade de investir para o crescimento de longo prazo”, disse Porat. “Por mais difícil que seja, eles estão ocupados.”
(A quarta coluna adiciona detalhes)
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