A fabricante de motocicletas Harley-Davidson tornou-se o mais recente fabricante a abandonar os esforços de diversidade, equidade e inclusão em meio à pressão contínua do ativista anti-DEI Robbie Starbuck.
Em comunicado divulgado na segunda-feira, a empresa sediada em Milwaukee disse que não opera uma função corporativa de DEI desde abril, não tem metas de fornecedores de propriedade de minorias e planeja abandonar o treinamento de motivação social para funcionários.
A declaração da Harley-Davidson, publicada em X, analisa “o papel de cada líder em garantir que tenhamos uma base de força de trabalho que reflita nossos clientes e as geografias em que operamos” – e a empresa limitará o treinamento aos requisitos legais.
“Estamos tristes com a negatividade nas redes sociais nas últimas semanas, destinada a dividir a comunidade Harley-Davidson.” O relatório dizia. “Como empresa, levamos esta questão muito a sério e é nossa responsabilidade responder com clareza, ação e fatos”.
A empresa afirmou no comunicado que também irá reestruturar as suas equipas de recursos humanos para se concentrarem no desenvolvimento de negócios, mentoria e formação. “Ter uma base de clientes mais ampla é bom para os negócios”, acrescentou.
A Harley-Davidson está na mira de ativistas anti-DEI, que no início deste verão receberam ofertas semelhantes da varejista Tractor Supply e do fabricante de equipamentos agrícolas John Deere & Co. A fabricante de tratores disse em comunicado em julho. Não participa mais Em “Marchas de Conscientização Cultural”.
Num e-mail aos funcionários, a fabricante de motocicletas disse que havia iniciado uma revisão de suas “atividades de divulgação e das partes interessadas” no início deste ano. A Harley-Davidson foi atacada pelo ativista anti-DEI Starbuck, que o acusou de defender uma “agenda despertada pela extrema esquerda”.
De forma mais ampla, a questão da DEI tornou-se um pára-raios político que reflecte as divisões políticas dos EUA, com as empresas norte-americanas a esperarem uma ampla reacção a tais esforços se Donald Trump ganhar um segundo mandato como presidente em Novembro.
“É hora de nos livrarmos dessas políticas e trazer de volta um senso de neutralidade e sanidade à América corporativa.” Starbuck disse em entrevista à BloombergA Harley-Davidson aponta para o envolvimento de influenciadores nas redes sociais para a ação da empresa. Ele acrescentou: “Alcançamos uma espécie de massa crítica”.
As ações da Harley-Davidson subiram 5% desde que a Starbuck lançou sua campanha em julho, segundo o veículo.
No início deste ano, uma pesquisa do Washington Post-Ipsos descobriu que 61% dos adultos acham que os programas de DEI no local de trabalho são uma “coisa boa”. Mas outro Censo de Universidade Bentley E Gallop descobriu que menos de quatro em cada 10 adultos nos EUA (38%) acreditam que as empresas deveriam assumir uma posição pública, uma queda de 10% em relação a 2022.
A Harley-Davidson chamou a atenção de Trump em 2018, quando respondeu às acusações do governo transferindo parte da produção para o exterior. O ex-presidente então incentivou as pessoas a boicotar a empresa.
A empresa está abandonando suas bicicletas de turismo tradicionais, ou “porcos” – com compradores mais jovens – de acordo com um analista, que disse que “uma experiência para eles não significa sair em estrada aberta”.
A decisão da Harley-Davidson de abandonar o treinamento DEI foi anunciada terça-feira por Eric Bloom, The. Campanha de Direitos Humanos O presidente criticou a decisão da empresa como “apaixonada”.
“Com quase 30% da geração Z identificando-se como LGBTQ+ e a comunidade tendo US$ 1,4 trilhão em poder de compra, recuar nessas políticas mina a confiança do consumidor e o sucesso dos funcionários” Bloom disse em um comunicado.
Houve uma mudança nacional no apoio aos esforços da DEI após o assassinato de George Floyd, um homem negro, em 2020, por um policial branco em Minneapolis.
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