Jimmy Fallon emitiu um me culpa depois de destacar uma “situação bastante complicada” para sua equipe. Show desta noite por muitos anos.
O Deadline entende que Fallon conversou com a equipe esta tarde depois que a Rolling Stone publicou um artigo chamando o programa da NBC de “local de trabalho tóxico”.
“Sinto muito se deixei você desconfortável. Nunca tive a intenção de criar esse tipo de atmosfera no programa. Às vezes acho que estou trabalhando com os melhores dos melhores e você está no topo do jogo”, disse alguém aos funcionários na teleconferência.
Ele admitiu que já havia feito coisas “embaraçosas” no passado. “Esse show deveria ser divertido, deveria ser inclusivo, deveria ser divertido, deveria ser um ótimo show, deveria ter ótimas pessoas. Eu só queria dizer que sinto falta de vocês.
O artigo, que chamava Fallon de “errático” no trabalho e sugeria que ele ficava “bêbado” e com fome durante o horário de trabalho, afirmava que sete ex-funcionários sofreram problemas de saúde mental por trabalharem no The Tonight Show.
Afirmações de que a Rolling Stone conversou com 50 ex-funcionários e atuais destacam o número de showrunners. Show desta noite Incluindo Josh Leib, Jim Bell e Gavin Purcell.
Jamie Granet-Bederman, o executivo que saiu em março de 2022 e foi criticado por intimidar e maltratar funcionários, disseram fontes à Rolling Stone.
Fontes próximas Show desta noite O novo showrunner Chris Miller melhorou a cultura do programa e disse ao Deadline que a maioria dessas afirmações tem anos.
Miller teria enviado um e-mail à equipe hoje. Ele disse que foi uma “sorte” e uma “honra” trabalhar com esses funcionários. “Não acredito que o que foi escrito reflita a cultura geral da nossa extraordinária equipe”, escreveu ele. “O local descrito no artigo não é um lugar que eu conheça. Não capta o ambiente positivo e inclusivo que acredito que criámos juntos.
A NBC respondeu em um comunicado hoje. “Estamos incrivelmente orgulhosos Show desta noite, e proporcionar um ambiente de trabalho respeitoso é fundamental”, disse um porta-voz da rede em comunicado. “Em qualquer local de trabalho, nós, funcionários, devemos levantar questões; Eles foram investigados e medidas tomadas quando apropriado. Como sempre, incentivamos os funcionários que vivenciam ou sentem ter observado um comportamento inconsistente com as nossas políticas a relatar as suas preocupações.
“Guru da música. Praticante da web incurável. Pensador. Viciado em zumbis ao longo da vida. Fã de TV. Organizador típico. Estudioso de cerveja do mal.”